2016-01-01から1年間の記事一覧
2016年も終わりということで、2016年に読んだ書籍を振り返りつつ、本を読んで何を学んだか・自分の興味は何だったのか？を振り返ってみる。★印はは私が良かったなーっていう本です。 データ分析系 岩波データサイエンス Vol.2 岩波データサイエンス Vol.3★★ …
だだーん（そんなに自慢する資格ではないけども） そもそも、Google アナリティクス個人認定資格（GAIQ）とは？ Google アナリティクス個人認定資格（GAIQ）試験では、デジタル解析の実務と Google アナリティクスに関する知識が試されます。 https://suppor…
アプリ開発をする上で、「デザイナがいない・・・素材どうするんだ？」というところから、Illustratorを触れるようにしようと思い、今年、こんな感じ↓でIllustratorをちょっとだけ使えるようになりました。デザイナがいなくても、ちょっとしたアイコンぐらい…
最近、良いチームとは？を勉強していたり、調べていたりすると、よく登場する「心理的安全性」という単語。google re:workのサイトに、心理的安全性を中心にGuide: Understand team effectivenessがまとめられたコンテンツがあったので、読んで理解するつい…
デザインの伝え方作者: Tom Greever,坂田一倫,武舎広幸,武舎るみ出版社/メーカー: オライリージャパン発売日: 2016/09/16メディア: 単行本（ソフトカバー）この商品を含むブログを見る デザインの伝え方を読んだので、その感想とメモを書きます。 なぜ、この…
岡田武史と澤穂希が語る「短所を克服しないマネージメント術」 http://citrus-net.jp/article/8592 印象に残ったのは下記の文章。 その理由は、８０点の選手を何人集めても、最高レベルは８０点までにしかなりませんが、それぞれ異なる部分で１００点を持っ…
前回のエントリにも書きましたが、出産から２ヶ月ほど育児休業を取得し、先日仕事に復帰しました。育休を取得してみた全体的な感想をまとめてみたいと思います。 ちょっと釣りっぽいタイトルにしました。イクメンという言葉がなくなってしまうぐらいに、男性…
コンテンツの秘密 ぼくがジブリで考えたこと (ＮＨＫ出版新書)作者: 川上量生出版社/メーカー: NHK出版発売日: 2015/04/11メディア: Kindle版この商品を含むブログ (12件) を見る 今日の金曜ロードショーで、となりのトトロをやっている中、この本、読みまし…
前回更新から、ちょっと間隔が空いてしまいましたが・・・ 人事が変わる 米で世界最大HR Techイベント http://www.nikkei.com/article/DGXMZO08756080V21C16A0000000/ 10月にアメリカで行われたHR Technology Conference & Expoのレポートの記事。 ビッグデ…
赤ちゃんを寝かしている際に、台所で料理したり、洗濯物を干している場合、「赤ちゃん、ちゃんと寝てるかな？大丈夫かな？」とめっちゃ不安になるものです。 ネットワークカメラを買って、どこからでも見えるようにしてもいいと思ったんですが、Webカメラを…
企業文化 改訂版: ダイバーシティと文化の仕組み作者: E.H.シャイン,エドガー・H・シャイン,尾川丈一,松本美央出版社/メーカー: 白桃書房発売日: 2016/06/10メディア: 単行本この商品を含むブログを見る なぜ手に取ったか？ 最近、エンジニアリング文化をど…
スケーラブルリアルタイムデータ分析入門 ―ラムダアーキテクチャによるビッグデータ処理作者: Nathan Marz,James Warren,伊藤真浩,木下哲也出版社/メーカー: オライリージャパン発売日: 2016/08/24メディア: 単行本（ソフトカバー）この商品を含むブログを見…
きっかけ blog.corkagency.com この記事を会社の先輩に教えてもらって、「へー、面白そう」と思ってやってみた。 StrengthsFinderとは？ Gallupが、強みに基づいた人財開発を行うために、強みの発見および個人の能力改善の基盤として作成したテスト。自分の…
アメリカ海軍に学ぶ「最強のチーム」のつくり方: 一人ひとりの能力を100%高めるマネジメント術 (知的生きかた文庫)作者: マイケルアブラショフ,Michael Abrashoff,吉越浩一郎出版社/メーカー: 三笠書房発売日: 2015/05/22メディア: 文庫この商品を含むブログ…
私事ですが、現在育児休業を取得させていただいております。私は男性なのですが、男性の育児休業は全業種平均で2.65%と、まだまだ育児休業取得の推進が進んでいません。（参考：平成27年度雇用均等基本調査） 自分のこのエントリーが僅かでも、育児休業を取…
RMarkdownとは？ Rstudioが開発している、分析レポート作成のためのパッケージ。Markdownを拡張して、Markdown内にRのコードを記述できるようにしたもので、HTML/PDF/Wordなどに出力が可能。 http://rmarkdown.rstudio.com/index.html どんなことができるか…
VOYAGEのエンジニア評価制度の全貌。「技術力評価会」による、人が育つ組織の作り方 seleck.cc 評価制度がちゃんと考えられていて、いい会社だなと思った。社員は、評価制度に沿った行動をしてしまうと思うので、評価制度をちゃんと考えて、“運用・改善”して…
私の哲学：ヤフー株式会社 代表取締役社長の宮坂学さん www.interliteracy.com ヤフー株式会社 代表取締役社長の宮坂学さんのインタビュー記事。 人生は"株式会社俺"のマネジメント 自分で決めて行動する この２つの表題、とても良い。超同意。 Softskillで…
Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか作者: Brian W. Fitzpatrick,Ben Collins-Sussman,及川卓也,角征典出版社/メーカー: オライリージャパン発売日: 2013/07/20メディア: 単行本（ソフトカバー）この商品を含むブログ (20件) を見る …
伊藤直也・増井雄一郎・まつもとゆきひろ・白石俊平が語る「必要とされるエンジニアになるには？」 codeiq.jp 面白いパネルディスカッションの内容だと思う。生で聴きたかった。 年をとって身に染みる、「好きなことを仕事にしよう」という若者へのアドバイ…
（注意）ただ、私が自分自身のkerasの学習のために書いたメモです。このエントリには、何も新しいことはありません。 kerasとは kerasは有名なので、そんなに説明はいらないかと思うけれども、Pythonの深層学習ライブラリ。TensorflowやTheanoのラッパー的な…
「会社に縛られずに働く」ことは可能か news.yahoo.co.jp 以下４人へのインタビューを載せている記事。 それぞれのインタビューに、それぞれ、「へー」と思う部分があり、面白かった。働き方（?）と貯蓄という観点で、語っている記事は読んだことがなかった…
チームが機能するとはどういうことか――「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ作者: エイミー・C・エドモンドソン,Amy C. Edmondson,野津智子出版社/メーカー: 英治出版発売日: 2014/05/24メディア: 単行本この商品を含むブログ (3件) を見る この本…
ヒューレットパッカード社の社員の離職リスク予測 第一回機械学習ビジネス研究会 ヒューレットパッカード社の 社員の離職リスク予測 第一回機械学習ビジネス研究会 #ml_business from Shinta Nakayama www.slideshare.net ところてんさんの資料。とてもよく…
前回は、メディアや情報配信についてまとめましたが、今回は競技・トレーニングの中で使われている新しい技術についてまとめてみたいと思います。一次ソースになかなか当たれないので、わりと伝聞口調になってしまっていますが・・・。 競泳 Omegaがターンと…
リオオリンピック終わっちゃいましたね。 個人的には、リオオリンピックのハイライトは、競泳男子800mリレーの銅メダルでしょうか。本当に嬉しすぎる。日本の自由形が世界で戦えることを証明してくれたのが本当に嬉しい。 自分も競泳をしていて、自分は雑魚…
今週のネタ。 “Culture Engineer” Astro Teller on failure and brilliance rework.withgoogle.com Google re:workの記事。世界を変革させるイノベーションに取り組んでいる場合、たとえプロジェクトが失敗しても、評価し、ボーナスも出すよっていう記事。 …
結婚と家族のこれから 共働き社会の限界 (光文社新書)作者: 筒井淳也出版社/メーカー: 光文社発売日: 2016/06/16メディア: 新書この商品を含むブログ (8件) を見る とても良い本でした 今、社会問題となっている女性の社会進出や、育児、少子化問題の背景や…
マイクロソフト、画面共有できるビデオ会議「Skype Meetings」を無料で提供開始 www.publickey1.jp リモートワークとかに使えるということで、まずはこのニュース。 Skypeがビデオ会議用のものを出したよって話。日本ではまだ使えないので、触れていないけれ…
最近は、あんまりなかったけども・・・ はてな、社内規定を改定し同性パートナーや事実婚へ対応 hatenacorp.jp 株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、従業員の多様な価値観や個性に対応するダイバーシティ施策の一環と…
