Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか作者: Brian W. Fitzpatrick,Ben Collins-Sussman,及川卓也,角征典出版社/メーカー: オライリージャパン発売日: 2013/07/20メディア: 単行本（ソフトカバー）この商品を含むブログ (20件) を見る …

伊藤直也・増井雄一郎・まつもとゆきひろ・白石俊平が語る「必要とされるエンジニアになるには？」 codeiq.jp 面白いパネルディスカッションの内容だと思う。生で聴きたかった。 年をとって身に染みる、「好きなことを仕事にしよう」という若者へのアドバイ…

（注意）ただ、私が自分自身のkerasの学習のために書いたメモです。このエントリには、何も新しいことはありません。 kerasとは kerasは有名なので、そんなに説明はいらないかと思うけれども、Pythonの深層学習ライブラリ。TensorflowやTheanoのラッパー的な…

「会社に縛られずに働く」ことは可能か news.yahoo.co.jp 以下４人へのインタビューを載せている記事。 それぞれのインタビューに、それぞれ、「へー」と思う部分があり、面白かった。働き方（?）と貯蓄という観点で、語っている記事は読んだことがなかった…

チームが機能するとはどういうことか――「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ作者: エイミー・C・エドモンドソン,Amy C. Edmondson,野津智子出版社/メーカー: 英治出版発売日: 2014/05/24メディア: 単行本この商品を含むブログ (3件) を見る この本…

ヒューレットパッカード社の社員の離職リスク予測 第一回機械学習ビジネス研究会 ヒューレットパッカード社の 社員の離職リスク予測 第一回機械学習ビジネス研究会 #ml_business from Shinta Nakayama www.slideshare.net ところてんさんの資料。とてもよく…